Этика управления в индустрии гостеприимства

В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия культура и этика делового общения. Основное внимание уделено характеристикам компетентности менеджера. Показана важность соблюдения в профессиональной деятельности принципов управленческой этики. На фоне экономического развития страны возрастает значение управленческой этики в управлении и бизнесе. Назначение управленческой этики обеспечить этическими знаниями, как управляющего, так и управляемого. В европейском современном деловом этикете руководитель должен обладать такими нравственными качествами, как гуманизм, справедливость, нравственная воля, честность, принципиальность, точность, организованность, общительность, активность.

РОЛЬ ЭТИКИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Глава 4 Эффективность и культура предпринимательской деятельности 4. Этика деловых отношений — это система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Деловая этика базируется на честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями.

Становление и развитие этики бизнеса в западной философии и культуре. .. Предпринимательство как творчество// Известия Российского .. Глобальная и управленческая перспектива/ Дейвид Дж. Фритцше. М.: ЗАО.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты этики менеджмента и корпоративной социальной ответственности 5 1. Понятие и сущность этики менеджмента 5 1. Понятие и элементы социальной ответственности бизнеса 6 1. Принципы и задачи корпоративной социальной ответственности 10 2. Корпоративная социальная ответственность компании АВС Фарбен г.

Управленческая антропология для менеджеров Шепель Виктор Максимович Управленческая этика Профессиональная этика: Мораль, наряду с правом, является основополагающей жизнедеятельности людей. Чем адекватнее поведение работников общественным нормативам, тем большим вниманием со стороны государства пользуется трудовой коллектив.

деловых отношений в современном российском бизнесе. Менеджер в 3 В. М. Шепель, Управленческая этика, Мockвa ; его же: Эффективный.

Тематическое содержание дисциплины Тема 1. Предмет и задачи курса Этика бизнеса. Этика - учение о морали и нравственности. Взаимоотношение между этикой бизнеса с другими науками. Этические нормы деловых связей, деловых отношений в России вв. Зарождение и развитие торговой и промышленной этики в России. Принципы ведения дел в России. Основные категории этики как науки.

Социальная сущность, назначение и функции морали. Общая структура морали и её основные элементы. Свобода выбора и ответственность. Исполнительская и функциональная моральная ответственность.

Управленческая этика: понятия и элементы

Введение этика управление корпоративный бизнес В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Этика - большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности, морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми народами в соответствии с их представлениями о добре, справедливости, человечности - в области моральной культуры и о красоте, порядке, благоустройстве, бытовой целесообразности - в области культуры материальной.

Можно привести массу примеров полного неуважения к окружающим, допускаемого людьми:

Этика бизнеса как пример профессиональной этики. Общая характеристика этического поведения современных российских бизнесменов. Темперамент и учет психологических особенностей личности в управленческой.

Основные термины и определения . Настоящий Кодекс устанавливает корпоративные нормы и правила служебного поведения обязательные для членов совета директоров и всех работников ОАО"РЖД", а также определяет отношения ОАО"РЖД" с акционером, органами государственной власти, юридическими и физическими лицами и др. Цель принятия настоящего Кодекса — закрепление единых корпоративных ценностей, норм и правил поведения работников, направленных на обеспечение осознания работниками своей роли в реализации миссии холдинга, повышении прибыльности, успешности и эффективности деятельности ОАО"РЖД", а также создание условий для достижения стратегических целей холдинга и выполнения задач, определенных уставом ОАО"РЖД".

Настоящий Кодекс разработан на основе законодательства Российской Федерации, принципов международного права, норм деловой этики, а также многолетних традиций железнодорожной отрасли. ОАО"РЖД" позиционируется на российском и международном транспортных рынках как универсальный публичный перевозчик всех видов грузов и всех категорий пассажиров, а также как компания, обеспечивающая надлежащее содержание железнодорожной инфраструктуры, ее эффективное использование и предоставление услуг независимым перевозчикам.

Этим объясняются высокие требования к этике поведения не только в самом ОАО"РЖД", но и во взаимоотношениях с внешними аудиториями. ОАО"РЖД" привержено современным мировым стандартам корпоративного управления, а также этическим нормам, принятым в современном российском и мировом деловом сообществе. Настоящий Кодекс служит основой деловой этики холдинга"РЖД", содержит базовые корпоративные ценности, нормы и правила.

Советы директоров дочерних обществ ОАО"РЖД" могут принимать свои кодексы деловой этики, учитывающие специфику их деятельности и не противоречащие нормам настоящего Кодекса. Этические принципы являются основой для определения линии поведения работников ОАО"РЖД" в ситуациях, не отраженных в настоящем Кодексе. Для нас люди — главный актив компании, за цифрами статистики мы всегда видим конкретного человека — работника, пассажира, клиента.

Ваш -адрес н.

Е , , , , , . Любая организация в своей деятельности опирается на своих сотрудников. От того, как выстроена корпоративная культура, какая выбрана организационная структура управления зависит в большой степени и успешность деятельности всей организации.

При этом российские респонденты в более чем 50% случаев Ключевые слова: управленческая этика, этика поведения, студенты факультета менеджмента. бизнеса приобретает построение корпоративной социальной.

Очень полезная классификация кодексов. Однако статья не отвечает на вопрос как с помощью кодекса действительно повысить эффективность управления компанией? А это, наверное, самое сложное. Надо чтобы он стал нормой поведения для топ менеджеров и собственников, а возможно и всей организации. Это отдельная задача и часто она не выполняется. К сожалению, при оценке уровня корпоративного управления, верификация исполнения кодекса компании не производиться.

Этическое основание российского менеджмента

Становление и развитие этики бизнеса в западной философии и культуре 1. Проблема взаимодействия этики и экономики. Протестантская этика труда как нравственная легитимизация и мотивация экономики. Этика бизнеса как нравственная регуляция экономики. Русская философия о нравственном смысле предпринимательства 2.

Изучению дисциплины"Этика бизнеса" предшествует освоению следующих дисциплин . Культурно-этические традиции российского предпринимательства. Этические аспекты подготовки и принятия управленческих решений.

Стили управления в деятельности менеджера В начале в. Расширение рамок этой тенденции связано с возрастанием роли человеческого фактора в решении всех проблем мирового сообщества, ростом творческих возможностей каждой личности, возрастанием ее ответственности за все происходящее в мире. Только соблюдение необходимых пропорций между формальными и неформальными санкциями в обществе, между мерами правовой ответственности, наказания и духовными регуляторами общественной жизни культура, традиции, нормы морали, творчество, внутренняя мотивация и др.

В практике управления необходимо учитывать, что как только мы вступаем в сферу управления общественными делами, не обойтись без духовности и морали, без учета их норм и требований. В обществе нельзя ставить цели, достигаемые любыми средствами. Если цели безнравственны, несут людям зло, разрушают основную ценность — человеческую жизнь, игнорируют или не учитывают смысл человеческого общежития — гуманизм, тогда целеполагание как основной инструмент управленческого воздействия обессмысливается, становится ущербным и антигуманным.

Гений и злодейство — несовместимы. Горький опыт всей истории предупреждает: Уровень и качество нравственного регулирования как показатель состояния духовной культуры общества в целом, его зрелости всегда обеспечивали надежность эффективность общественно-политической системы управления, сбалансированность и гармоничность. Нравственность — могучий регулятор общественной жизни, а, следовательно, управленческой деятельности. Она не может быть заменена ничем другим: Однако в контексте рассматриваемой темы мы остановимся на первом значении этого термина.

Итак, субъектами бизнеса или приносящего доход дела являются с одной стороны деловые люди, предприниматели, коммерсанты, с другой — потребители, клиенты, покупатели.

Рабочая программа курса «Этика бизнеса»

Здесь тоже представлен декалог десятословие этики, связанной с бизнесом, с развитием предпринимательства, но в несколько ином аспекте. Не ставя задачу затеять очередной спор о дефинициях, отметим, что существуют различия между этикой бизнеса и этикой в бизнесе. Этика бизнеса - это характеристика деятельности бизнес-структур, оцениваемая с этических позиций. Для этого в г. Этический аудит концентрируется на анализе соответствия декларированной внутренней системы ценностей внешним ожиданиям и восприятию этих ценностей клиентами.

Взаимосвязь этики бизнеса с культурой, искусством, религией, экономикой, историей. Этика как Цивилизованные принципы рыночного предпринимательства и российский стиль делового поведения. Управленческая этика.

Структура этики бизнеса 2. В широком смысле это система универсальных и специфических нравственных требований, норм поведения, реализуемых в процессе общественной жизни. Подмечена взаимосвязь между этикой вообще и деловой этикой. Практически все направления деловой этики имеют правила и принципы, применяемые этикой поведения в широком смысле. Принципы этики деловых отношений -- это обобщённое выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений.

В современном мире, в эру инноваций, роста свободных рынков и мировой экономики. В свете новых технологий, изменения роли государства, выхода новых игроков на мировую сцену появляются новые возможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка и общества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса.

И хотя цель получения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения. От современного бизнеса ожидают, что он будет более ответственно использовать общественные ресурсы, действуя не только во благо интересов своих компаний, но и во благо всего общества в целом. Ведя свои дела ответственно, компании создают необходимый социальный капитал доверия и справедливости.

В течение последних десятилетий правительства, международные институты, транснациональные организации, профсоюзы и гражданское общество вели диалог об ответственности бизнеса.

Глава 4 Эффективность и культура предпринимательской деятельности

Содержание понятия этики управления…………………………… Роль управленческой этики в бизнесе……………………………….. Структура этики бизнеса ………………………………………………….

Существует две основные точки зрения на соотношение общечеловеческих управленческих принципов и этики менеджмента и предпринимательского.

Этимология и происхождение этики и морали. Мораль как характеристика человека и общества. Парадокс моральной оценки и морального поведения. Связь морали с другими сферами человеческой жизнедеятельности. Профессиональная этика и причины ее формирования. Предмет изучения профессиональной этики. Функции профессиональной этики и ее особенности. Этика бизнеса как пример профессиональной этики. Этические стандарты в бизнесе. Структура и основные компоненты деловой этики.

Характеристика микроэтики и макроэтики.

Этика бизнеса. Автор: Коростелева Г.С., редактор: В авторской редакции

.

Целями освоения дисциплины Этика бизнеса являются: В области обучения: Подготовка студентов к организационно-управленческой, . Рекомендации по деловой этике для российских компаний.

.

Управленческая Этика